魚卡公司各項舉措推進企業文化

今年以來，魚卡公司根據黨委的工作安排，把推進企業文化建設作為工作重點，以規范員工行為工作基礎，弘揚正能量為工作重點，并取得了顯著成效。

一是大力弘揚勞模精神，在礦區內制作安裝勞動模范、先進生產（工作）者宣傳牌板8塊，每季度組織開展各基層單位“明星員工”評選活動，共評選出公司“優秀員工”16名，制作“優秀員工”形象欄2塊，優秀班組1個，技術創新項目三項，并進行了獎勵，將每季度評選出的“優秀員工”“優秀班組”在形象欄中展示亮相，重獎優秀班組，召開表彰大會，在礦區內掀起了人人學先進、趕先進的良好氛圍；二是根據集團公司黨委宣傳思想教育工作“三貼近”的指導方針，公司工會制定并下發了魚卡公司實施方案，加大宣傳力度，上半年在海西州《柴達木日報》發表對外稿件1篇，公司《青海煤業》報刊發表稿件 92 篇，編印公司宣傳簡報《快捷信息》共8期，利用一切宣傳工具，為企業發展提供強有力的思想保證和精神動力；三是組織各部室各基層單位更換黑板報、宣傳櫥窗6期共計150塊。更換35KV變電所至供應分公司圍墻宣傳噴繪52塊。更換礦區內各類勞模、優秀員工、優秀班組等宣傳牌板30余塊；四是豐富文體活動。今年舉辦迎元旦新年長跑賽、春節期間聯歡晚會等系類文體活動、慶“三八”女職工座談會、小游戲、“五一”礦區籃球比賽、安全生產月期間開展“百人簽字、安全宣誓”活動、安全生產月知識競賽、應急救援演練、安全送鞋墊到井口、一封家書、安全承諾等各類文體活動24項，共2259人次參加了活動；五是做好“下基層、接地氣、辦實事”工作，有效推進各項工作開展。完善礦區文化活動設施，在公司行政的大力支持下，給各單位配備會議桌椅、液晶電視機、室內圍棋、跳棋桌、桌球、球桿、羽毛球等辦公設備和體育用具，使礦區的文化設施和項目得到了極大的改善，受到廣大員工的一致好評；六是通過“三貼近”創造性地做好員工宣傳思想工作，公司領導、黨群部工作人員不定期深入基層，深入員工宿舍，認真聽取廣大員工的意見和建議，了解掌握他們工作、生活、學習情況，解決一些生產、生活等方面的實際困難和問題。聽取最基層員工的心聲，征集合理化建議，急群眾所急，最大限度地解決員工的困難，對員工提出的合理性意見和建議實行限時承諾制，即在承諾的時限內整改落實，切實維護了廣大員工群眾的利益不受侵害，為構造和諧文明富裕新礦區奠定了堅實的基礎。黨群部在各基層隊會議室建立了員工意見、建議征集本，每周進行征集統計，匯總后上報公司總經理辦公會，上半年征集意見和建議共20條，共解決實際問題15條，5條與相關部門進行了協商并進行了整改和落實。對出勤不高、有“三違”現象員工進行思想教育和開導，以辦實事的成效贏得基層廣大員工的認可和滿。