近日，根據青海省委人才辦下發的《關于印發2022年度青海省“昆侖英才·高端創新創業人才”計劃入選名單的通知》，青海省能源發展（集團）有限責任公司柔性引進的山東科技大學副教授張坤成功入選拔尖人才及“特殊環境礦山科創研發團隊”正式通過培養團隊審批。
柔性引進張坤副教授成功入選2022年度青海省“昆侖英才·高端創新創業人才”計劃拔尖人才。
“昆侖英才·高端創新創業人才”柔性引進拔尖人才張坤副教授，博士、碩士生導師，兗礦集團有限公司與太原理工大學聯合培養博士后，山東省企業科技特派員、濟寧市首屆攀登企業科技副總、中國煤炭學會會員、中國自動化學會智慧礦山委員會會員。主要從事煤礦綜采裝備系統、工作面智能化控制和智能礦山關鍵技術等方面研究，主持國家自然科學青年基金、中國博士后基金項目等縱向課題4項，主持中煤科工集團沈陽研究院有限公司、兗礦能源股份有限公司等企業委托橫向課題8項。作為核心研發成員參與國家重點研發計劃2項、山東省重大科技創新工程項目1項。
近年來，青海能源集團高度重視人才引進和培養工作，“昆侖英才·高端創新創業人才”拔尖人才的成功入選，標志著青海能源集團人才隊伍建設的不斷完善，是對集團公司優秀人才吸納和培養的極大肯定，也是集團公司創新實力的一大提升。在今后的工作中，青海能源集團將在已有的平臺基礎上，更好靈活運用柔性引進人才所在單位科研團隊力量，釋放柔性人才知識力量。
青海能源集團“特殊環境礦山科創研發團隊”正式入選2022年度青海省“昆侖英才·高端創新創業人才”培養團隊。
“特殊環境礦山科創研發團隊”是青海能源集團為貫徹落實黨的二十大精神，全面推進創新驅動發展戰略，更好發揮科技創新在新時期的重要引領作用，引導集團公司科技工作者圍繞高水平、高質量礦井科技自立自強和建設現代化能源體系開展科技創新工作。
“特殊環境礦山科創研發團隊”總負責人為集團公司總工程師趙得福，成員由2020年度、2021年度、2022年度“昆侖英才·高端創新創業人才”7名、“柔性引進專家”4名及集團公司內部科技工作者代表15名組成。其中，正高級工程師3位，高級工程師12位，中級工程師9位，助理工程師2位，研究領域涉及采煤方法及工藝優化突破、開采技術研究、礦井災害防治、采掘工藝系統優化、支護方式改革、煤礦綜采裝備系統、工作面智能化控制和智能礦山建設關鍵技術等多方面。
“特殊環境礦山科創研發團隊”將通過科學組織技術研發管理，深入開展技術創新、技術改革力度，積極研發“新技術、新工藝”，圍繞學術論文發表、科研成果、創新能力、專利獲得、技術攻關等問題不斷開展工作。將著力研究解決《魚卡礦區薄及中厚煤層開采工藝關鍵技術研究及應用》等11個項目，逐步實現礦井全安建設、價值創造的總目標，礦井綜合實力迅速提升。
為進一步激發柔性引進人才創新活力，搭建柔性人才施展才能的平臺，充分發揮柔性人才在企業引領和“傳幫帶”作用，與集團公司人才在重點課題研究、學術開發、困難攻關等方面進行互動，不斷提升集團公司科技創新能力、增強創新人才培養、建設高端創新人才隊伍、大力推進產學研交流合作，為全面激發青海能源集團科技創新活力、充分打造院士工作站、重點實驗基地、專家智庫等載體打好堅實的基礎。
